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上海市职工劳动争议八成胜诉
来自:网上搜集 作者: 匿名 发布时间:2007-6-14 8:10:40
 从上海市劳动保障局获悉，三季度全市各仲裁部门共受理劳动争议案件3879件，结案3921件。从受理和结案情况看，三季度劳动争议私营企业数量继续猛增，外商投资企业、国有企业争议逐年减少；劳动报酬、保险福利争议仍是主要争议类型；职工全部和部分胜诉率达83.3%。
　　三季度，受理私营企业、外商投资企业、国有企业劳动争议案件分别为1506件、904件、599件。同比去年，私营企业增长19%，外商投资企业和国有企业则分别下降11%和9%。
　　争议类型呈多样化，解除劳动关系争议继续减少。劳动报酬（主要是拖欠克扣工资和加班工资争议）、保险福利争议（主要是社会保险争议）仍是主要争议类型，分别为1260件和1239件，占总数的32.5%和32%。解除（终止）劳动关系争议大幅降低，仅431件，同比去年下降35%。
　　除上述传统的三大争议类型外，经济补偿金、工伤待遇、招退工手续争议数量增长较多，分别为341件、205件和197件，成为新兴的主要争议类型。这些变化反映出随着就业机制的完善和就业观念的转变，劳动争议中身份性争议逐步让位于经济性争议，传统的“给钱也不肯走人”的理念已被“走人不要紧，只要你赔偿”的观念所代替。
　　职工胜诉率普遍较高，案件协调成功率有所上升。三季度，职工全部和部分胜诉率达83.3%，全部败诉的仅16.7%。相比而言，私营企业职工胜诉率达到85.7%，外商投资企业达83.5%，均高于平均值，国有企业则只有77.6%。

　　来源：新闻晚报
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