二年之痒

　　--受不了大学好友的“刺激”

　　王小姐【公司文员】：我认为这个期限与每个人的具体经历有关，我才做了两年就想换工作了。

　　大学毕业那年，就和现在的学生一样，觉得终于可以一展抱负了，轻轻松松就为自己定下了一个三年计划：第一年摸索学习，学会人际交往的法则；第二年积累长进，这个阶段应属于“量变”过程，积累相关工作经验最重要；第三年当然就是丰收时节了。就梦想着通过前两年的努力，自己能在一家比较理想的公司里担当比较重要的角色，各方面都有个综合提高。虽说三年不长，可在这样的时代，三年也不算短了吧。

　　然而，现实总比理想来得残酷。第一、二年，在一家国有单位当办公室文员。角色是转换了———整天无所事事，为人处世也学到了些———中午和同事打牌聊天；但说到学习嘛，这两年里就连我的专业英文也忘得差不多了。工资更是只有每月1000多元，成了典型的“月光族”(每月用光)。但我这人惰性很强，没有压力就不知道前进。两年一晃就这么过去了，可收获季节要到什么时候才能来呀。

　　自己最终下决心离开那家单位，还是受到了大学好友的刺激。那次两个人见面，约在新天地的一家酒吧，她开着自己的别克过来。那一夜，我人生里第一次失眠。刚毕业时，大家都还在相同起跑线上，可就这两年里，别人买房买车，自己还是只有1000多元的“赤膊”工资，这种心理落差是很难形容的。

　　受刺激的最终结果就是跳槽。看着别人近万元的工资，心里痒痒的，惟一的解决方法就是：辞职。光埋怨自己不行动，总是隔靴搔“痒”，还不如趁早离开，实施我的新三年计划。

　　四年之痒

　　--不想在这里熬成“黄脸婆”

　　孙小姐【广告公司策划】：21岁毕业，工作四年，今年25岁。25岁是不尴不尬的年龄，在公司里早已不算是新人，可主管的位置还是高不可攀，成天绞尽脑汁地筹划着第二年的升迁。

　　大学学的是广告，第一份工作是在一家比较大的广告公司负责设计方面的工作。可是大公司往往分工很细，一段时间下来，发现其实自己并没有学到什么，做的都是重复性的工作。通过朋友介绍，就跳到了另一家小工作室。与前一份工作相比，那里的每个人都要是十项全能，倒是个锻炼人的好地方。

　　但朋友们都说，干广告这行就是“吃青春饭”，很少见30岁以上的人再来做这个的。首先是工作强度大，连着几天通宵下来，小伙子胡子拉碴，女孩子则一个个像黄脸婆。我现在已经25岁了，再这样不要命地做还能有多少年？更怕自己“人比黄花瘦”，嫁不出去。衡量了半天，确定在这家公司基本没有上升空间了，最终还是辞了职。

　　可进了这一行，要想跳出去就难了，翻来覆去还是在广告设计里打转。周围总是这么几个人，只不过又换了个公司和名号而已，做的还是原来的这些工作，过的也还是朝九晚五的生活。平时，除了见客户，总是一张没睡醒的脸；偶尔有功夫照个镜子，就能发现眼角周围又多了几条小细纹，即使用再多的“换肤精华”也藏不住。

　　四年了，理想离自己越来越远，真要放弃一切重新开始，却已经没有了激情。既然离不开这个圈子，现在最大的希望就是谋到个总监之类的职位，可自己目前离这资历还远着呢。最实际的改变或许就是抓紧时间把自己嫁了。

　　七年之痒

　　--味同鸡肋的“婚姻”凑合着过

　　康先生【进出口贸易公司经理】：我大学毕业第一份工作是在一家进出口公司做贸易，一做就是七年。

　　像我们这种做贸易的人，只要手边有一些稳定的大客户，就可以考虑脱离原有公司自立门户。我有很多同事都选择了这条路，做得也相当不错。有个小伙子是在我进这家公司的第五年招进来的，一年以后就自己独立出去了。刚半年，收入就有30万元。有次，路上碰到，就半开玩笑地问，你都算是公司元老了，手里肯定有不少大客户，为什么不自己出来？难道公司用“金手铐”铐住你了？

　　公司哪有什么金手铐呀？还不是自己铐着自己。看看别人，去年还是自己的下属，现在却成了某某公司的老板；再回头看自己，为公司赚取了高额利润，拿到的却只是很少的提成。再加上个高不成低不就、有名无实的职位，心里真不是个滋味。

　　其实，在这几年里我并不是没有想过换工作，可每次只要一想到万一不成功怎么办，就立刻缩了回来：房子的贷款还在那里，车子也没有买，孩子的费用也随着年龄的增长水涨船高，我们夫妻两个还买着保险，每个月看得到的开销就已经明摆着了。真要有个什么意外，就不是我一个人的问题了。瞻前顾后了很久，到最后还是留在现在的位置上。

　　看着年轻人没有牵挂、想走就走，真是羡慕。我现在这样，就像找了个不合适的太太，辛辛苦苦熬了七年，彼此间早没了感情；可真要离婚，却要面对许多麻烦。所以只能还是将就着继续过。以前有部电影叫《七年之痒》，我觉得自己就差不多这状态。

　　十五年之痒

　　--有多少槽还值得我跳？

　　梁先生【百货公司总会计师】：15年前我刚毕业，先进了一家国有银行，会计部、计划资金部、风险控制部轮着转了一圈。一段时间以后，就知道靠目前这个本科的学历，虽然可以应付现在的工作，但并不能满足今后的发展。工作了两年，我打了辞职报告去考研。毕业后，还是回到了原来那家银行的会计部，各方面的待遇确实和以前不同了。

　　然而在银行里做了五年，遇到的限制越来越多，心里就在犹豫，自己是不是真的适合这个职位？正巧，这时一家挺有名的百货公司老总找到我，问我是不是有兴趣到他那里做总会计师。没怎么犹豫，我就答应了，只是想证明自己的价值。

　　在这家公司五年，看着他成长起来，而我这个“管会计”的总会计师却处于越来越尴尬的境地。原来，因为人手不够，我不仅负责公司的财务管理，还利用自己原有的人际关系，帮助公司开拓市场。可现在，我却无法参与公司的决策过程，自己的管理方式还会受到别人质疑和干涉。身边年轻的海归们越来越多，他们有冲劲，有很多新的想法，对我们老员工形成了冲击。但会计不像新兴行业，没有几十年摸爬滚打的经验根本就站不住脚，如果老板还是要仰仗这些新锐、一意孤行，那我也只有自动请辞了。

　　目前有不少猎头公司来和我谈过，除了提供的薪水略有不同外，开出其他的条件并没有多大的区别。我现在考虑的是，如果真要离开目前的公司，那我更可能会选择一家比较成熟的大公司，本身的制度已经比较完善，对每个人的权限都有明确的界定，也就不容易发生越职越权的现象。