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100万年薪职位遭遇冷场

来自: 作者: 匿名发布时间:2008-7-15 23:40:35

昨日，厦门市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局在市人才市场联合举办了“厦门市2006年面向国内外招聘高层次、高技能人才交流大会”。
　　通讯电子职位最热
　　昨日进场参会的人才约有3000人，有些单位开出了年薪百万的高收入条件吸引人才。本次大会除让参会单位和人才免费进场交流外，并对经审核应邀来厦参会的外地人才提供大会期间免费住宿、免费返程票等优待。据主办方统计，前一天晚上有200多人享受了此优待。
　　据介绍，参加此次大会的有夏新电子、厦华电子、建发集团、友达光电、厦门国际银行、厦门理工学院、厦门第一医院、第二医院和中山医院等260多家单位，共推出1340个职位拟招聘2870人。其中，会前对接报名的中高级人才达817人（博士127人、硕士474人、本科216人），他们来自湖北武汉、湖南、上海、　　北京、江苏、四川和福建等24个省市。
　　此次招聘会参会单位需要的都是两高人才，即“高学历、高职称”。人才需求按学历分：博士76人，硕士139人，本科2467人，大专188人；年薪居前的职位有，厦门福康经济发展有限公司的房地产公司总经理100万元以上，甲方项目总经理30万－100万元，乙方项目总经理30万－50万元，厦门纵横集团股份有限公司的技术总监20万－50万元，软件技术总监20万元，厦门市毅宏集团投资有限公司副总经理12万－20万元。
　　此外，需求人数居前的八类职位依次是：通讯电子613人，机械350人，计算机235人，大学教师197人，医学140人，建筑134人，市场营销132人，企业管理104人。
　　百万年薪职位乏人问津
　　昨天上午8时许招聘会正式开始，前来招聘的单位多达260多家，其张贴的招聘内容都注明了对所需人才的专业和学历要求。但前来应聘的人并没有往常一般招聘会上人潮涌动的场面，场面显得有些冷清。
　　有些单位前去咨询的人较多，人气稍微旺一点，但也有一些单位乏人问津。厦门一房地产公司总经理职位年薪高达百万，招总经理所开具的条件是“研究生，40－50岁，工民建专业”。进入会场后，记者就发现一些应聘者为此议论纷纷。据负责招聘的蔡小姐说，当天上午几乎没有人投递简历。过了好半天才等到一位从泉州赶来的毛先生前来投递简历。
　　然而，“人才们”却另有说法。一位前来求职的李先生刚从深圳赶回厦门，他说，针对高层次、高技能人才，厦门还缺乏吸引力，比如厦门一家公司同样职位的薪水，就只有深圳的一半左右。
　　优秀毕业生简历无处投
　　在应聘的人群中，出现了个别特殊的身影。刘同学刚从天津工程师范学院经济管理系毕业。因为想在厦门发展，抱着试一试的态度前来应聘。按这次招聘会的规定，应届的大专本科院校毕业生没有达到进场的标准，幸运的是，她考取了中级人力资源管理师的职称，所以得以顺利进入会场。
　　在这之前，她也参加了好几场招聘会，感觉这一次给她的压力最大，因为用人单位的高要求和自身条件有太大的差距，一上午只看到两三家稍微符合自身条件的，但都很无情地被拒绝了，一份简历也没有投出去。
　　从马来西亚留学回来的应届毕业生陈锦惜说，昨日上午，她也只“理智地投递了三份简历”。她说，当初付出了昂贵的国外求学费用，现在面临的却是严峻的就业形势。尤其是读财会专业的她，所应聘的职位几乎都要求具有丰富经验，这无形中让她备感压力。

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