每天工作15小时，每月300元的薪金——让全世界苹果爱好者发烧的iPod，回报给中国女工的只有这些。

         一则关于苹果iPod中国工厂女工生存环境的报道，震撼了每一个关注苹果iPod的人。很难想像，大家心目中的高科技代表作，屡屡为乔布斯创造苹果神话，俨然已成时尚潮流的iPod，是出自一个每天连续工作15小时，仅收取少得可怜的300元薪金的中国女工上手。3000元的售价，300元的回报，iPod已经成为全球高科技企业光环与廉价劳动力交相冲击的缩影。

        但是，iPod不会是孤单的，在表面风光无比的高科技行业背后，还埋藏着更多鲜为人知的故事。你所认知的高科技企业有多黑？把你所知道的最黑代表曝晒在阳光之下吧。

         如果你正在使用苹果iPod听着音乐的时候，突然有人告诉你，中国生产iPod工厂的女工每天工作15小时而收入不到300元，你是什么滋味呢？现在告诉你，这不是一个玩笑，是一个血淋淋的事实。

         英国《星期日邮报》日前报道指出，目前苹果公司主打产品IPod主要是由中国女工生产出来的，报道还称在中国深圳iPod的龙华工厂里面，员工一般住在可以容纳100人的宿舍里，而且外来访客未经许可不得进入，工人每天要工作15个小时生产苹果的这种音乐播放器，但是她们每个月只能挣27英镑左右(约300元人民币)。报道称，苹果IPod nano在一座五层的工业大楼中生产，大楼由一些保安日夜守侯。

         除了深圳龙华工厂之外，iPod shuffle主要由其他一些在苏州、上海的富士康工厂生产。对比深圳，工人的收入也好不了多少，每个月的工资收入大约为54英镑，但是她们必须自己支付食宿费用，这将花掉她们收入的一半左右。一位保安在iPod shuffle生产线旁边告诉《星期日邮报》的记者，为什么招纳的都是女工，因为女工比男工更老实。

         随后，苹果今天就iPod中国工厂女工每天工作15小时月收入仅得27英镑(约300元人民币)的报道作出了回应。在声明中苹果称：“我们的一贯宗旨是确保供应链的工作条件安全，员工受到尊重，以及生产工艺合乎环境要求。”

         对该报道，苹果声称：“我们不能容忍任何违反供应商行为准则的做法。在制定供应商行为准则的过程中，我们参考了国际劳工组织标准(ILO)、世界人权宣言(UDHR)、社会责任国际(SAI)以及道德贸易组织(ETI)等标准。”

         苹果供应商行为准则中包含对支持员工人权的承诺，涉及的问题包括：歧视、苛刻待遇和折磨、强迫和童工、工作时间、报酬以及自由结社等等。

来源：网易