由太和顾问公司最新完成的全国互联网行业薪酬福利调研显示，2004年该行业薪酬出现大幅增长，其中经理层员工薪酬增长超过11%，决策层员工薪酬增长超过17%，预计2005年该行业薪资总体平均增长率在6.5%左右。

调研篇

北京外企太和企业管理顾问有限公司的最新互联网行业薪酬福利调研表明，中国互联网行业呈现以下几大特点：

特点1：职位越高涨幅越高

互联网行业整体薪酬出现大幅增长，其中一般员工薪酬平均增长7%，经理层员工薪酬增长超过11%，决策层员工薪酬增长超过17%，出现职位等级越高薪资增长幅度越大的现象。预计2005年该行业薪资增长根据不同层级会有所区别，但总体平均增长率在6.5%左右。

太和顾问的资深专家认为，近年来，中国互联网出现了多元化发展的趋势，搜索引擎、网络教育、网上银行、电子商务、网络广告、网络新闻、企业邮箱、手机增值服务、网上招聘、网络资讯服务、网络游戏等功能和服务逐步成熟。

这一趋势使该行业出现了很多新岗位，与这些岗位对应的人才在市场中非常短缺，供求关系上的矛盾，使网络公司开始重视对相关人才的吸引、激励和保留。

同时由于高科技行对高级人才的争夺相当激烈，导致网络公司高级人才薪酬出现较大增长。互联网的多元化发展对网络公司决策层员工提出了更高的要求，也促使企业也决策层员工提供更高的薪资。

特点2：不同部门“贫富不均”

财务、研发、业务发展、人力资源部门总监层薪酬水平高于该行业总监层薪酬平均线，

财务总监高出16.5%，研发总监高出4.0%，业务发展总监高出3.7%，人力资源总监高出1.6%。

而市场、网站内容、客户服务等部门总监层薪酬远远低于薪酬平均线，其中市场总监低22.4%。网站内容总监低23.8%，客户服务总监低27.9%。不同部门之间薪资差异很大，贫富悬殊。

在该行业中，核心部门的高级管理人员承担着更大的责任和压力，其薪酬也会相应偏高。网站内容等传统部门已不是网络公司盈利重点，其薪酬增长相应较慢，使部门总监薪酬在同级中处于较低水平。由于公司内部薪酬分配的不公平性，导致市场、网站内容、客户服务等部门人员的流动率比其他部门大，这些部门的高级管理层稳定性也较差。

特点3：4大总监职位薪资猛增

该行业中最具发展潜力的是财务总监、研发总监、业务发展总监和人力资源总监，其薪资有较大幅度增长。

财务总监的年度先进收入总额增长了28%，最高达到50万元。中国互联网行业的发展与国内外风险投资关系密切，高级财务人员要懂得如何制定公司财务战略和洽谈融资事务，这类高级人才本来就是市场上的紧缺人才，所以网络公司加大高级财务人员的成本投入。

其次是研发总监，其年度现金收入总额最高达42万元，较去年增长19%。研发部门的领导，要既懂技术又要能管理，要具备较高的技术创新能力和对行业发展的预测能力，这样的高级人才可以在网络得到高薪。

业务发展总监的年度现金收入总额平均已达40万元，较去年增长18%。互联网公司要求业务发展总监对行业的理解和对行业发展趋势的预测能力以及对于投资环境的认识能力都很高，其薪资也居高不下。

人力资源总监的年度现金收入总额已达39万元，比上一年增长了28%，薪资增长幅度与财务总监相当，与业务发展总监和研发总监处于同样的战略地位。关键在于互联网公司多元化的发展，对人才招聘、培训、绩效考核等提出了更高的要求，人力资源战略和薪酬体系的制定也会更加严格，因此要求人力资源部门负责人具备更强的能力，所以其薪资上涨较快

特点4：网络游戏人才薪资看好

中国网络游戏发展迅猛，去年网络游戏市场规模达到13.2亿元，预计2007年将达到67亿元。以网络游戏为主要业务的网络公司也有很大发展，但网络游戏专业技术人才只有几千人，市场需求非常旺盛，供求矛盾相对突出。

以网络游戏为主业的网站，与互联网行业下属综合性门户网站、专业网站等子行业相比，薪酬水平整体上差别不大。太和顾问薪酬顾问左婧溪透露，网络游戏中关键职位的平均薪资要比网络行业的平均薪资高出20—25%左右。关键职位主要是指高级的网络游戏设计、开放和市场人员。但由于发展方向不一样，导致不同类型网站对相同职位的薪酬策略有较大区别。

在一些游戏专业网站中，软件开发人员年度总薪酬增幅较大，高位值从去年的11万元增长到15万元，增幅超过30%。而在一些综合性网站和非游戏专业网站中，软件工程师年度总薪酬增幅低了5个百分点。

基于网络游戏市场开发的市场专员薪资调整幅度较大，年度总薪酬位从去年的9万元增加到12万元，增长幅度超过30%。而在一般综合性网站和非游戏类专业网站中，市场专员年度总薪酬增幅为20%左右。

游戏专业网站中的系统维护工程师，年度总薪酬平均水平从去年的7万元增加到9万元，增长幅度近30%。而在一些非游戏专业网站中，平均增幅远远小于此水平，仅为15%左右。

网页文字编辑在整个互联网行业中的年度总薪酬平均增长率为21%。而在一些综合性门户网站及一些非游戏专业网站中的年度总薪酬高位值位去年的11万元增加到14万元，增长幅度超过25%。

编辑类岗位中动漫编辑总薪酬水平最高，其高位值位超过14万元。工程师类岗位中网络安全工程师的总薪酬高位值位超过18万元，排在首位。