连日来，关于工资收入的话题，再次在互联网上掀起讨论热潮。
 
　　烟草、电信等垄断行业的工资过高；公务员招考竞争激烈，20人争一个职位；14部委鼓励大学生到基层去找工作；中央正在探求收入分配改革，将扩大中等收入阶层的比重……

　　有垄断行业的员工把自己的工资单传到网上，深深刺激了老百姓的神经。而一份“2005年中国职工平均工资涨14%”调查报告，更是引起轩然大波。
 
　　所有的这些话题，都关乎老百姓的就业、收入以及未来。人们相信，只要踏入那个的门槛，就捞到了金饭碗。人们开始质疑分配制度，高收入，靠的是命运，还是能力？
　　
　　命运决定收入高低？

　　国家有关部门的统计显示，目前我国行业间收入差距较大，特别是某些垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。人民日报组织记者在京沪等地进行了采访，并请有关专家予以评析。希望这一现象引起各方重视，在经济发展的同时，收入分配也能得到合理的调控。

　　人民日报记者在京沪等地进行的采访显示，垄断行业不仅具有高额工资，而且还有丰厚工资外收入和福利。一个在电力公司工作14年的中层员工，除了有10万元以上的年薪，每个月的房贴都有2000多元，这些年累积的房补已超过40万元。这样的收入，在烟草、电信、石油等垄断行业，绝非个例而是普遍现象。较之于其它行业的员工薪酬长期在低位徘徊，涨工资在相当一些企业几乎成了奢望的状况，垄断行业的畸高工资凸现的分配不公令人触目惊心。 　
　
　　社会的财富总量是相对固定的，如果把整个社会的财富比作一块面包，那么在一个合理的分配体系中，每个人都能分到自己应得的一块。但是假如有一部分人得到的特别大，那么必定意味着另一部分人得到的特别小。离开了效率优先去讲公平分配，那叫大锅饭，早已被事实证明行不通。效率优先，首先要有机会的均等，然而现在垄断行业的畸高收入，恰恰是在机会不平等的背景下获得的，从本质上讲，乃是大锅饭更为极至的反映。坊间有形象的说法：命运决定收入高低。在银行加证保（证券、保险），两电（电力、电信）加一草（烟草），石油加石化等行业，即使你是懒汉，也可以肥得富油；而在其它较之于垄断行业更辛苦、劳动强度更大的行业，纵然你是劳模，也照样多劳少得。我们搬掉了大锅饭，强调了按劳分配，但是到头来却出现了因行业不同而产生的多劳不多得、少劳也多得，变成了命运决定收入，这样状况能说是正常的吗？

　　由垄断导致的机会不平等不仅影响到收入公平，而且由于损害社会公正而损害社会经济效率，损害社会的价值观。那些收入畸高的垄断行业往往又是效益低下行业就是鲜明的例证，而命运决定了收入高低，所谓效率优先、按劳取酬，又是何等的苍白。有议论称垄断行业正在异化为一个怪胎，既坐拥垄断带来的天然优势，又可以获得市场的种种好处；既享受着政策对公共事业的倾斜，又无所顾忌地“市场化运作”，总之是“赢者通吃”。垄断行业蜕变为怪胎，给我们上了深刻的一课：现有的体制格局，管不往怪胎——因其天然的垄断性，“无形之手”自然束手无策；因其身处市场之中，只靠“有形之手”也手长莫及。依靠税收等杠杆当然有助于调控垄断行业的畸高收入，然而改变命运决定收入的状况更需要重新洗牌，依靠更深层次的改革实现国民收入的分配新格局，真正使全体社会成员都享受到改革和发展的成果。

来源：中国法院网