北京垄断行业的国企职工今年工资涨幅将不能超过10.5%。这是记者昨天从北京劳动和社会保障局获悉的。

　　北京市劳动和社会保障局昨天发布了北京市2006年企业工资指导线。本年度指导线主要由三条线构成：一是基准线，为职工平均工资最高增长10.5%，这针对的是生产经营正常的企业；二是上线(又称为预警线)，为职工平均工资最高增长15.5%。对于2004年、2005年效益增长幅度较快的企业，在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长，实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下一般不宜突破上线；三是下线，为企业职工平均工资与上年相比零增长或负增长，主要适用于经济效益较差或亏损企业，但企业支付正常劳动职工的工资不能低于本市规定的最低工资标准。

　　根据国家劳动和社会保障部的指导线原则，属于垄断行业的企业以及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不应突破基准线，也就是说北京市垄断行业国企职工工资涨幅不应该超过10.5%。